Ferramenta importante para mensurar as ações da área de Recursos Humanos através de instrumentos voltados para análise do ambiente interno, a partir do levantamento de suas necessidades. Tem como objetivo analisar o sentimento das pessoas que trabalham em uma empresa, isto é, analisar o nível de satisfação dos colaboradores na empresa, o que resultará em um diagnóstico e plano de ação.

Objetivos do Clima Organizacional:

Analisar o grau de satisfação dos colaboradores, com o objetivo de aumentar a produtividade além de gerar mudanças proporcionando um ambiente satisfatório.

Benefícios para a Empresa:

São diversos os benefícios a curto e longo prazo obtidos pela empresa contratante, entre eles podemos citar:
- Estruturação da Empresa;
- Profissionalização da Organização;
- Aumento do Nível de Motivação nos Colaboradores;
- Buscar Possíveis Déficits na Qualidade Ambiental da Empresa, Gerando Assim Mudanças;
- Alinhamento da Cultura com as Ações da Empresa;
- Integração dos Processos e Áreas Funcionais;

• Elaborar questionários direcionados
• Validar questionários junto ao cliente
• Aplicar questionários (Físico, Online ou Voto Eletrônico)
• Tabular dados
• Avaliar dados
• Emitir Síntese
• Emitir Parecer Genoma
• Indicar Plano de Ação
• Acompanhar Execução
• Aferir Resultados